Mejorando los resultados de mi equipo 1.1

¿Por qué no mejoran los resultados de mi equipo?

“Hay tres cosas extremadamente duras: el acero, los diamantes

y el conocerse a uno mismo”. – Benjamin Franklin

Esta es una pregunta que era común en los procesos de coaching antes del inicio de la pandemia, actualmente toma mayor relevancia pues la situación en las empresas ha cambiado bastante. Podemos decir que no solo nos cambiaron el juego, sino que el tablero completo, las reglas y las maneras de obtener resultados.

Si antes de la pandemia una persona en posición de liderazgo podía obtener resultados “sin liderar” (acciones, hábitos y comportamientos asociados a la actividad de gerenciar y obtener resultados a través de otros), en tiempos de Covid-19 eso debe ir cambiando, pues las necesidades de los equipos superan lo vivido con anterioridad.

Lo dicho anteriormente implica que tener éxito en estos tiempos nos debe motivar a realmente elevar nuestro nivel, a ser conscientes en qué estamos siendo mediocres (palabras fuertes pero verdaderas) y en qué debemos mejorar para ser mucho más exitosos en tiempos de tanto reto.

Cada uno de nosotros en posiciones de liderazgo debemos tener claro que, para tener equipos de alto rendimiento, nosotros debemos ser líderes de alto rendimiento. Debemos aprender a vernos de una manera más objetiva, lo cual no es fácil, dejar el EGO de lado y de manera humilde pensar en 3 simples pasos que requieren mucho coraje, humildad y disciplina, los cuales son:

El PASO 1 para crecer es entender el PRESENTE. Entender en dónde estamos, decidir tomar acción para mejorarlo y efectivamente hacerlo.

El PASO 2 es proyectar el FUTURO, cómo queremos que sea y qué debemos cambiar, construir el camino para llegar a él exitosamente, esto implica transformarnos en una mejor versión de nosotros mismos.

El PASO 3 se trata de influir en 360° para que más personas puedan salir de la trampa del “estatus quo” y tener éxito en tiempos de reto.

Estos 3 pasos te darán RESULTADOS, acá lo tenemos de manera gráfica.

Recuerda las palabras de Jim Rohn:

“El éxito no se persigue; se atrae por la persona en la que te conviertes”.

Mis clientes de coaching saben que deben enfrentarse a la dura realidad de conocerse y yo les ayudo en cada paso del camino, nuestro objetivo es ser parte de LA GENERACIÓN IMPARABLE, esa generación que tendrá éxito sin importar lo que las circunstancias le arrojen. Como Coach mi trabajo es incomodar a mis clientes, ayudarles a salir de la zona de comodidad, poner en duda las creencias que les detienen en el presente y construir juntos ese mapa de ruta para mayores éxitos y logros. En mi caso tengo el honor de trabajar con líderes, personas que en nuestra relación aprenden a que la situación actual es “solo un punto de paso y no el destino final”. Para llegar a ese destino deseado, debemos convertirnos en esa mejor versión de nosotros mismos.

El trabajar con líderes tiene un efecto multiplicador pues generamos mejores resultados y esos mejores resultados se logran a través de una exigencia sana, acompañamiento al equipo, crear conexiones y comunidad, desarrollar un liderazgo asertivo, entender que la magia del cambio se da en los procesos y no en el resultado. El resultado es lo que encontramos al final de nuestro trabajo con nuestros equipos.

Me gusta decir que “Cuando el líder cambia, todo cambia a su alrededor”. En próximos artículos profundizaré sobre cada paso mencionado. Si te interesa convertirte en un líder de LA GENERACIÓN IMPARABLE, conversemos maneras en que logres más y tus equipos se desarrollen a la par que caminas a convertirte en esa mejor versión de ti mismo.

Bendiciones

Carlos Romero

Mindset and Leadership Coach