ADAPTATE AL CAMBIO

ADAPTATE AL CAMBIO COMO LOS MEJORES EN EL MUNDO

“En tiempos de cambio, quienes estén abiertos al aprendizaje se adueñarán del futuro, mientras que aquellos que creen saberlo todo estarán bien equipados para un mundo que ya no existe.” – Eric Hoffer

El tercer año de pandemia Covid-19 con todas sus variantes, cepas y los problemas que han traído consigo, son una motivación importante para no bajar la guardia y ser lo suficiente recursivos para enfrentar todo lo que este año nos presente. Ya tenemos dos años de experiencia, ya superamos muchos retos, obstáculos, enfermedad, estrés, ansiedad… ¿Y sabes qué?

Somos la generación que conquista en medio de la pandemia, somos LA GENERACIÓN IMPARABLE y debemos ayudar a tener más éxito y ser agentes de cambio para que otros a nuestro alrededor cambien a mejor, crezcan en medio de la crisis y nos apoyemos para que juntos logremos mucho más de lo que pensamos que podríamos lograr solos o actuando con nuestros viejos paradigmas.

Entonces, la mejor recomendación para ayudar a una organización que cambie es cambiando tú primero. Mahatma Gandhi decía: “Sé tú el cambio que quieres ver en el mundo” y León Tolstoi lo ponía de esta manera: " Todos piensan en cambiar el mundo, pero nadie piensa en cambiarse a sí mismo.”

Los líderes más exitosos parten de la integridad y la utilizan para realizar cambio. Conversemos de maneras en que puedes generar cambio personal como líder:

1. Mentalidad. Revisa tu mentalidad de manera honesta y hazte acompañar de un coach que te ayude a desafiar y cambiar tu manera actual de pensar y actuar. Entiende a dónde estás, a donde quieres ir y el mapa de ruta para llegar a ese lugar deseado. Haz que sea retador, casi imposible, y que requiera tu total compromiso. Necesitas desarrollar una MENTALIDAD DE CRECIMIENTO.

2. Fija metas retadoras. Comprométete con tu cambio con metas que parezcan imposibles en un principio; pero conforme vas cambiando, creciendo y logrando, te admirarás de lo que eres capaz de lograr en este año 2022.

3. Planea y sé ágil. Desarrolla un plan de acción para esas metas, sé cuidadoso, no perfeccionista; no lo hagas solo, involucra a tu coach y miembros de tu equipo en momentos diferentes. Usa herramientas que te hagan actuar rápido y con sentido de urgencia.

4. Sal de la zona de comodidad. Decide que, si algo va a cambiar, debe empezar contigo primero. Aunque en este momento no miras que eres parte del problema, te recomendamos abrir la mente y pensar de qué manera tu cerebro te hace permanecer en una zona de comodidad segura, pero no adecuada para los tiempos que vivimos y las grandes oportunidades que este tiempo de crisis nos brinda.

5. Da los primeros pasos. Desafíate tomando acciones diferentes y con sentido de urgencia, piensa a quiénes necesitas involucrar o delegar actividades, crear alianzas o pedir consejo.

Cuando comienzas el cambio y cuentas con apoyo verás que las cosas comienzan a fluir, aun cuando sientas que no está siendo fácil. Recuerda que estas generando cambio de programas mentales, hábito y comportamientos que ya no son útiles en esta nueva normalidad.

6. Usa tecnología y des-complica todo lo que puedas. Sistematiza tus seguimientos, reflexiona, toma notas, usa programas/plataformas que te ayuden a simplificar actividades y mantenerte en contacto con tu equipo. Fija fechas para logros intermedios y asegúrate de lograrlas. Aprende de todo el proceso.

7. Haz paradas en el camino. Con tu coach reflexiona periódicamente sobre lo que estás logrando, en lo que consideras te vas equivocando, qué vas aprendiendo y qué cambios harás con los aprendizajes. Asimismo, ayúdate a entender lo que debes comenzar a hacer, lo que debes dejar de hacer y lo que debes agilizar para tener éxito más allá de lo que piensas.

Este es el tiempo de LA GENERACIÓN IMPARABLE, es el tiempo de personas decididas y comprometidas a trabajar para lograr sus objetivos. Todo cambio comienza con el liderazgo en las organizaciones, si tú como líder no puedes cambiar, pues tu organización no cambiará; o, alguien más tendrá que llegar a hacer el cambio que tú no pudiste hacer. En mi rol como coach ayudo a elevar el nivel de conciencia, busco la excelencia y espero lo mismo de cada uno de mis clientes. Es mi nombre en el trabajo que hacemos juntos, y es el nombre de cada líder en los cambios y mayores logros que va alcanzando en nuestro camino juntos.

Si a ti te interesa tanto como a mí que 2022 sea TU MEJOR AÑO en mucho tiempo, conversemos. Por favor, #hazqueestediacuente

Bendiciones

Carlos Romero

Coach Empresarial

Competitividad Empresarial El Salvador